https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/69 2026-03-24T22:24:17Z https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/10501 Title: دور الثقافة التنظيمية في تحسين الأداء الوظيفي خلال الإبداع الإداري - دراسة حالة المديرية العملياتية للإتصالات بورقلة Authors: مخلوفي, محمد عبد الوهاب Abstract: هدفت هذه الدراسة إىل الكشف عن طبيعة العالقة بني الثقافة التنظيمية بأبعادها )ثقافة القوة، ثقافة الدور، ثقافة املهمة وثقافة الفرد( واألداء الوظيفي، مع الرتكيز على الدور الوسيط لإلبداع اإلداري يف هذا السياق، على مستوى املديرية العملياتية لالتصاالت بورقلة، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة مت االعتماد على املنهج الوصفي التحليلي، حيث مت توزيع استبيان على عينة عشوائية مكونة من 212 فردا، من موظفي املديرية، ومت معاجلة البيانات باستخدام أدوات التحليل االحصائي املناسبة إلختبار الفرضيات، وقد أظهرت النتائج وجود أثر اجيايب ألبعاد الثقافة التنظيمية املتمثلة يف )ثقافة القوة، ثقافة املهمة وثقافة الفرد( على اإلبداع اإلداري إضافة إىل وجود أثر اجيايب لإلبداع اإلداري يف حتسني األداء الوظيفي، كما بينت النتائج أن الثقافة التنظيمية بأبعادها هذه تؤثر بشكل غري مباشر يف األداء الوظيفي من خالل تعزيز ممارسات اإلبداع اإلداري، يف حني مل يوجد أثر لبعد ثقافة الدور سواء على اإلبداع اإلداري أو األداء الوظيفي. خلصت الدراسة إىل جمموعة من التوصيات أبرزها ضرورة العمل على ترسيخ ثقافة تنظيمية إجيابية تتسم باملرونة واالنفتاح، وتعزيز أساليب القيادة التشاركية، إىل جانب حتفيز املوظفني على This study aimed to explore the nature of the relationship between organizational culture-with its dimensions (power culture, role culture, task culture, and person culture)-and job performance, with a focus on the mediating role of managerial creativity in this context at the operational directorate of telecommunications in Ouargla. To achieve the objectives of this study, a descriptive-analytical approach was adopted, and a questionnaire was distributed to a random sample of 212 employees from the directorate. The data were analyzed using appropriate statistical tools to test the hypotheses. The results revealed a positive impact of certain dimensions of organizational culture (power culture, task culture, and person culture) on managerial creativity, as well as a positive influence of Managerial creativity on improving job performance. Furthermore, the findings indicated that these dimensions of organizational culture indirectly affect job performance through the enhancement of managerial creativity practices. However, the role culture dimension showed no significant effect on either managerial creativity or job performance. The study concluded with a set of recommendations, most notably the need to foster a positive organizational culture characterized by flexibility and openness, promote participative leadership styles, and encourage employees to be innovative and proactive. This can be achieved by linking performance appraisal methods with creativity and performance outcomes. اإلبداع واملبادرة، وهذا باالعتماد يف طرق تقييم األداء على الربط بني اإلبداع واألداء. 2025-01-15T00:00:00Z https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/10372 Title: أثر الشمول المالي على النمو الاحتوائي في الجزائر دراسة قياسية للفترة 2000 -2023 Authors: فارس, أولاد هدار Abstract: هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير أبعاد الشمول المالي على مستويات النمو الاحتوائي في الجائر خلال الفترة من 2000 إلى 2023، وبالتحديد أثر بعدي الشمول المالي (الوصول للخدمات المصرفية ممثل بمؤشر تطور عدد فروع البنوك في الجزائر، وتطور عدد الصرافات الآلية في الجزائر، وبعد استخدام الخدمات المصرفية ممثل بمؤشر تطور حجم الودائع في الجزائر و مؤشر تطور حجم القروض في الجزائر) على مستوى النمو الاحتوائي ممثل بمؤشر مركب ( مؤشر جيني في ومؤشر الفقر في الجزائر) وذلك باعتماد نموذج التكامل المشترك و نموذج الانحدار الذاتي للإبطاء الزمني الموزع (ARDL). قبل ذلك تم الوقوف على واقع الشمول المالي في الجزائر استنادا لبيانات مؤشر الشمول المالي الصادرة عن البنك الدولي حيث أن آخر اصدار لهاذه البيانات هو سنة 2021، وكذلك بالاعتماد على بيانات البنك المركزي الجزائري.كذلك تم الوقوف على واقع النمو الاحتوائي استنادا لبيانات البنك المركزي الجزائري وقوانين المالية، والديوان الوطني للإحصاء في الجزائر. خلصت الدراسة إلى أن مستويات الشمول المالي في الجزائر متدنية، حيث أن الجزائر، وذلك بناء للمؤشرات الجزئية للشمول المالي حيث ان نسبة الأفراد الذين يمتلكون حسابات لدى البنوك والمؤسسات المالية بلغت نسبتهم 44 بالمئة نسبة متحسنة عن السنوات السابقة لكن لا تزال ضعيفة هذا بالإضافة إلى مؤشرات أخرى ، أما بالنسبة لمستويات النمو الاحتوائي، خلصت الدراسة إلى أن النمو الاقتصادي في الجزائر ليس احتوائيا ذلك أن مؤشر الفقر في تزايد وصل لما يقارب 9 بالمئة وكذلك مؤشر جيني الذي بلغ ما يفوق 32 بالمئة إ ضافة إلى مؤشرات أخرى. وقد خلصت الدراسة إلى تأثير أبعاد الشمول المالي على النمو الاحتوائي حيث أن مؤشر عدد الفروع البنكية ومؤشر حجم الودائع يؤثر بشكل إيجابي على مستوى النمو الاحتوائي في الجزائر بينما مؤشر حجم القروض يؤثر سلبا على مستويات النمو الاحتوائي في الجزائر. في حين تم تحييد مؤشر تطور عدد الصرافات الآلية لعدم استقرار البيانات عند نفس المستوى The study aimed to identify the extent of the impact of the dimensions of financial inclusion on the levels of inclusive growth in Algeria during the period from 2000 to 2023, specifically the impact of the two dimensions of financial inclusion (access to banking services represented by the indicator of the development of the number of bank branches in Algeria, and the development of the number of ATMs in Algeria, and the dimension of the use of banking services represented by the indicator of the development of the volume of deposits in Algeria and the indicator of the development of the volume of loans in Algeria) on the level of inclusive growth represented by a composite indicator (the Gini index in and the poverty index in Algeria) by adopting the joint integration model and the autoregressive distributed lag model (ARDL). Before that, the reality of financial inclusion in Algeria was determined based on the data of the Financial Inclusion Index issued by the World Bank, as the latest version of this data is in 2021, as well as based on data from the Central Bank of Algeria. The reality of inclusive growth was also determined based on data from the Central Bank of Algeria, finance laws, and the National Office of Statistics in Algeria. The study concluded that the levels of financial inclusion in Algeria are low, as Algeria, based on partial indicators of financial inclusion, where the percentage of individuals who have accounts with banks and financial institutions reached 44 percent, an improved percentage compared to previous years, but still weak, in addition to other indicators. As for the levels of inclusive growth, the study concluded that economic growth in Algeria is not inclusive, as the poverty index is increasing and reached nearly 9 percent, as well as the Gini index, which reached more than 32 percent, in addition to other indicators. The study concluded that the dimensions of financial inclusion affect inclusive growth, as the number of bank branches index and the deposit volume index positively affect the level of inclusive growth in Algeria, while the loan volume index negatively affects the levels of inclusive growth in Algeria. While the indicator of the development of the number of ATMs was neutralized due to the instability of the data at the same level 2025-01-01T00:00:00Z https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/10360 Title: ASS اليقظة الإستراتيجية مدخل للتحكم في إدارة أزمات المنظمات - د ا رسة حالة الشركة الوطنية للتأمين Authors: إبراهيم, بن حامو Abstract: This thesis aims to study the ability of strategic vigilance in controlling crisis management in the National Insurance Company. To achieve the objectives of this study, we conducted a field study in the company's general directorate to diagnose the reality of strategic vigilance and crisis management by adopting a hybrid model (quantitative, qualitative), and using questionnaire and interview tools to collect data. In this context, 71 questionnaires were distributed to a purposive sample, of which 56 questionnaires remained for study. After analysis and processing using SPSS v23, the quantitative study concluded that there is an impact of strategic vigilance in its dimensions (competitive, technological, commercial, environmental) on crisis management. The qualitative study concluded that the company's internal position is strong and able to respond to internal and external environmental variables, while adapting its current competitive strategy to the environmental situation 2025-07-09T00:00:00Z https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/10272 Title: على زيادة الاداء المهني لمكاتب التدقيق NAA اثر الالتزام بالمعايير الجزائرية Authors: رشيد, خليف Abstract: هدفت هذه الدراسة البحثية نحو بلوغ تحديد وبيان الأثر الذي يحققه الالتزام بمعايير التدقيق الجزائرية – NAA من قبل مكاتب التدقيق بالجزائر )التدقيق الخارجي ممارسي مهنة التدقيق (على زيادة وتحسين الأدا المهني لمحافظي – الحسابات والخبرا المحاسبين باعتبارهم الممارسين للمهنة بالجزائر ، وذلك من خلال اتباع منهج اثنا أدا وممارسة المهنة )المسلك العام(،و المتمثلة في خطوات ومنهجية أدا مهنة التدقيق ،وذلك بما يتوافق مع معايير التدقيق الجزائرية التي اصدرت حديثا، وكذا الالتزام بمتطلبات الأدا المهني لمحافظي الحسابات وفقا للمعايير الجزائرية للتدقيق ،وذلك من خلال دراسة مدي تطبيق واستخدام محافظي الحسابات لهاته المعايير اثنا ممارسة مهنة التدقيق الخارجي والالتزام بها ، وبيان مدى استجابة محافظي الحسابات في الجزائر بتطبيق هاته المعايير واثر هذا الالتزام على الأدا المهني لممارسي مهنة التدقيق بالجزائر ،وقد انتهجنا المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة نظرا لملائمتها لمثل هاته الابحاث ،ولتحقيق اهداف الدراسة قد تم استخدام لعينة مستجوبة من المهنيين )محافظي الحسابات الخبرا المحاسبيين( والاكاديميين، بحث اننا قمنا - بإعداد استبانة وزعت على مجموعة من الأسئلة وتتقيد بمحورين يرتكز كل منهما على بعدين تؤسس إلى قاعدة بيانات ، تبين مدى التزام محافظي الحسابات بتطبيق بمعايير التدقيق الجزائرية NAA من قبل مكاتب التدقيق بالجزائر واثر هذا الالتزام على الأدا المهني لممارسي مهنة التدقيق بالجزائر . وخلصت الدراسة إلى ان هناك تجاوبا من قبل ممارسي مهنة التدقيق بتطبيق معايير التدقيق الجزائرية NAA كما انه قد لوحظ من خلال الدراسة بان هناك عدم اهتمام وتخصيص معيار محلي لاهم مرحلة الا وهي معيار يخص فحص نظام الرقابة الداخلية ،وانه قد بات من الضروري الالتزام بتطبيق هاته االمعايير التي اصدرت ،والاسراع بإصدار المعايير التي تبقت وخاصة المعايير التي لها صلة بتحسين الأدا المهني للمدقق وان ذلك يكون بقصد تحسين أدا ممارسي مهنة التدقيق بالجزائر والرقي بالمهنة إلى المستوى الدوليThis research study aimed at achieving - Identifying and demonstrating the impact of adherence to the Algerian Auditing Standards NAA by Algerian audit offices (external audit - practitioners of the audit profession) on increasing and improving the professional performance of auditors and accounting experts as practitioners of the profession in Algeria, by following an approach during the performance and practice of the profession (general behavior), which is represented in the steps and methodology of performing the audit profession, in accordance with the newly issued Algerian Auditing Standards, as well as adhering to the requirements of the professional performance of auditors in accordance with the Algerian Auditing Standards (Algerian Auditing Standards). Professional performance of auditors according to the Algerian auditing standards, by studying the extent to which auditors apply and use these standards during the practice of the external audit profession and adhere to them, and the extent of the response of auditors in Algeria to apply these standards and the impact of this commitment on the professional performance of practitioners of the audit profession in Algeria, we adopted the analytical descriptive method in this study due to its suitability for such research, and to achieve the objectives of the study a sample was used from professionals (auditors - auditors - accounting experts) and academics. accounting experts) In order to achieve the objectives of the study, we used a sample of respondents from professionals (auditors - accounting experts) and academics to prepare a questionnaire that was distributed on a set of questions and adheres to two dimensions, each of which is based on two dimensions that establish a database that shows the extent of the commitment of auditors to apply the Algerian auditing standards NAA by the audit offices in Algeria and the impact of this commitment on the professional performance of auditing practitioners in Algeria. The study concluded that there is a responsiveness by the practitioners of the auditing profession to the application of the Algerian auditing standards NAA, but it was noted through the study that there is a lack of attention and the allocation of a local standard to the most important stage, namely a standard related to the examination of the internal control system, and that it has become necessary to commit to the application of these standards that have been issued, and to accelerate the issuance of the standards that remain, especially the standards related to improving the professional performance of the auditor and this is with the aim of improving the performance of the practitioners of the audit profession in Algeria and raising the profession to the international level 2025-01-01T00:00:00Z