| dc.description.abstract | Cette étude visait à définir le concept de valeurs de travail 
de sécurité psychologique dans un échantillon d’employés 
ayant des besoins spéciaux, ainsi qu’à déterminer le niveau de 
sécurité psychologique et de valeurs de travail, ainsi qu’à identifier 
les valeurs de travail les plus répandues dans un échantillon 
d’employés ayant des besoins spéciaux, et à atteindre l’objectif de 
l’étude, deux questionnaires ont été appliqués, et en utilisant la 
méthode de l’étude de cas, les résultats suivants ont été atteints: 
- Le niveau de valeur de travail d’un échantillon de 
personnel ayant des besoins spéciaux est élevé. 
- Le niveau de sécurité psychologique d’un échantillon de 
personnel ayant des besoins spéciaux est élevé. 
- Les valeurs de la relation de travail sont les valeurs les plus 
répandues parmi un échantillon d’employés ayant des 
besoins spéciaux. | EN_en |