Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4008Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بوكار, محمد إسلام | - |
| dc.contributor.author | بن أحمد, يوسف | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-01T11:50:24Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-01T11:50:24Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4008 | - |
| dc.description | تخصص قانون إداري | EN_en |
| dc.description.abstract | يعتبر السر المهني من أهم الإلتزامات الواقعة على عاتق الموظف، فبحكم وظيفته قد يطلع على معلومات سرية تخص الإدارة والأفراد، يلتزم بكتمانها وعدم إفشائها لأن في ذلك مساس بالمبادئ الأخلاقية بدرجة أولى أو إحداث ضرر بالمصلحة العامة والمصلحة الخاصة بدرجة ثانية، ونظرا للأهمية البالغة لكتمان السر المهني ولخطورة إفشائه، أحاطه المشرع الجزائري من خلال القانون الأساسي للوظيفة العامة 06-03، والذي من خلاله يمكن قياس مدى ولاء الموظف للدولة وللإدارة العامة بشكل خاص. | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | السر المهني | EN_en |
| dc.subject | القانون الأساسي للوظيفة العامة | EN_en |
| dc.subject | الأمر 03-06 | EN_en |
| dc.subject | التشريع الجزائري | EN_en |
| dc.title | آليات المحافظة على السر المهني في التشريع الجزائري | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.01.542.pdf | مذكرة ماستر | 2.59 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.