الخلاصة:
هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى الولاء التنظيمي في المؤسسات الاقتصادية وقداعتمدتالدراسةعلىالمنهجالوصفيالتحليلي،ولتحقيقأهدافالدراسةتم الاعتماد على أسلوب المقابلةلعمال الشركة الجزائرية للأنابيب بغرادية ،و تبين من خلال هذه الدراسة ومن خلال إجراء مقابلات مع فرد من عمال المؤسسة خلصت فيهالدراسةالىمجموعةمنالنتائجتؤكد وجودولاء تنظيمي في الشركة الجزائرية للأنابيبALFAPIPE The study aimed to know organizational loyalty in economic organizations, due to the study on descriptive analytical rules, and the reality of the objectives of the study in relying on the principle of rewarding the workers of the Algerian Pipe Company in Ghardia.
The study concluded with a set of results confirming the existence of organizational loyalty in the Algerian pipe company ALFAPIPE in Ghardaia.
بغرداية
