DSpace Repository

إدارة الصراع التنظيمي وأثرها على أداء المورد البشري دراسة ميدانية لبلدية غرداية 2022

Show simple item record

dc.contributor.author جمعة, نقو
dc.contributor.author فاطمة, عيشاوي
dc.date.accessioned 2022-07-12T08:33:02Z
dc.date.available 2022-07-12T08:33:02Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1210
dc.description.abstract هدفت الدراسة إلى التعرف على الأثر القائم بين إدارة الصراع التنظيمي على أداء المورد البشري في بلدية غرداية، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا على مقياسين، مقياس إدارة الصراع التنظيمي الذي يضم خمسة أبعاد، ومقياس أداء المورد البشري، حيث قمنا بتطبيق هذين المقياسين على عينة من عمال بلدية غرداية، وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج بوجود علاقة بين أنماط إدارة الصراع على أداء المورد البشري وتأثير على بعضهما. Abstract : The study The study aimed to identify the impact between organizational conflict management on the performance of human resources in the municipality of Ghardaia, and the study relied on the descriptive analytical approach. These two scales were applied to a sample of workers in the municipality of Ghardaia. The study concluded a set of results with the existence of a relationship between conflict management patterns on the performance of human resources and the impact on each other EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject الأداء EN_en
dc.subject الصراع التنظيمي EN_en
dc.subject إدارة الصراع EN_en
dc.subject المورد البشري EN_en
dc.subject النزاعات EN_en
dc.title إدارة الصراع التنظيمي وأثرها على أداء المورد البشري دراسة ميدانية لبلدية غرداية 2022 EN_en
dc.type Thesis EN_en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account