دور سياسة التشغيل في التقليل من البطالة في الجزائر خلال الفترة 1998-2019 : دراسة حالة وكالة دعم وتنمية المقاولاتية فرغ غرداية

بهلول, عبد القادر

dc.contributor.author	بهلول, عبد القادر
dc.date.accessioned	2022-10-19T10:50:19Z
dc.date.available	2022-10-19T10:50:19Z
dc.date.issued	2020-06
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1970
dc.description.abstract	والموظفين يعبر التشغيل عموما عن رغبة الهيئة المستخدمة في اختيار واستقطاب من تشاء من العمال والموظفيين من سوق العمل وتوليتهم وظائفها الشاغرة، حيث يرتبط التوظيف بسياسة التشغيل، والتي تعني مجموعة الإجراءات للتدابير المدروسة التي تضعها الحكومة عن طريق القواعد والأجهزة والقوانين التي تكسبها الطابع التنفيذي وذلك بهدف المحافظة على سوق العمل، كما تؤثر طبيعة النظام السياسي والإقتصادي على توجهات الدولة في سياسيتها التشغيلية، فهناك دول منفتحة وتنتهج سياسة تشغيل ايجابية تساهم في فتح الكثير من المناصب ودول أخرى منغلقة تعتمد على انتاج سلع لا تتعدى الاستهلاك المحلي مع عدم تشجيع خلق المشاريع والثورة وتساهم السياسة التشغيلية في توفير مناصب عمل للراغبين والقادرين عليه، حيث يصب ذلك في مواجهة البطالة وبما ان الجزائر كغيرها من دول العالم تسعى جاهدة من خلال سياستها التشغيلية الخاصة والقائمةفي أحمد جوانبها على انشاء مرافق عمومية .	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	ANADE المقاولاتية	EN_en
dc.subject	المقاولاتية	EN_en
dc.subject	التشغيل	EN_en
dc.subject	سياسة التشغيل	EN_en
dc.subject	الوكالة الوطنية لدعم وتنمية المقاولاتية	EN_en
dc.subject	تنمية المقاولاتية	EN_en
dc.subject	التشغيل	EN_en
dc.subject	المرفق العام للتشغيل	EN_en
dc.subject	البطالة	EN_en
dc.title	دور سياسة التشغيل في التقليل من البطالة في الجزائر خلال الفترة 1998-2019 : دراسة حالة وكالة دعم وتنمية المقاولاتية فرغ غرداية	EN_en