DSpace Repository

النظام القانوني لإنهاء خدمة الموظف العام: دراسة على ضوء التشريع الجزائري

Show simple item record

dc.contributor.author نعوم, نجوان
dc.date.accessioned 2022-11-21T09:29:28Z
dc.date.available 2022-11-21T09:29:28Z
dc.date.issued 2014-06
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3459
dc.description تخصص قانون إداري EN_en
dc.description.abstract تعالج هذه المذكرة موضوعا هاما من مواضيع الوظيفة العامة يتمثل في النظام القانوني لإنهاء خدمة الموظف العام،وكأي نظام قانوني حاولنا التطرق من خلال هذه الدراسة إلى عرض ضوابط وإجراءات محددة قانونا المنظمة لحالات انقضاء الرابطة القانونية التي تربط الموظف بالإدارة، لذلك يمكن القول أن خدمة الموظف العام لا تنتهي من تلقاء نفسها و إنما متى حل أي سبب من الأسباب الموجبة لإنهاء الخدمة والتي تعود أساسا إلى إدارة الهيئة المستخدمة ذاتها أو رغبة خالصة من الموظف نفسه، كما يمكن أن تنتهي هذه العلاقة الوظيفية أيضا بقوة القانون، ولذلك لا يسعنا إلا القول أن إنتهاء الخدمة تعتبر وضعية قانونية تفقد متولي الوظيفة صفة الموظف العام. EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject الموظف EN_en
dc.subject الوظيفة العمومية EN_en
dc.subject إنهاء خدمة الموظف EN_en
dc.subject قانون الوظيف العمومي EN_en
dc.subject التشريع الجزائري EN_en
dc.title النظام القانوني لإنهاء خدمة الموظف العام: دراسة على ضوء التشريع الجزائري EN_en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account