دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين دراسةحالة بمديرية التربية لولاية غرداية

مروة, بهاز

الرئيسية
→
Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
→
Mémoires de Master Economie
→
عرض المادة

dc.contributor.author	مروة, بهاز
dc.date.accessioned	2022-11-23T09:54:40Z
dc.date.available	2022-11-23T09:54:40Z
dc.date.issued	2017-05-17
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3665
dc.description.abstract	تهدف الدراسة هذه إلى التعرف على دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مديرية التربية لولاية غرداية و كذلك التعرف على طبيعة العلاقة بين التغيير التنظيمي وأداء العاملين في مديرية التربية كما هدفت إلى تحديد مدى تأثير المتغيرات الشخصية و الوظيفية ) العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، سنوات الخدمة( على التغيير التنظيمي و أداء العاملين. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان كأداة للدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من 117 عامل في مديرية التربية تم توزيع الاستبيان على عينة الدراسة فبلغت 60 من موظفين	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير	EN_en
dc.subject	التغيير التنظيمي	EN_en
dc.subject	أداء العاملين	EN_en
dc.subject	الأداء	EN_en
dc.subject	التكنولوجيا	EN_en
dc.subject	الهيكل التنظيمي	EN_en
dc.title	دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين دراسةحالة بمديرية التربية لولاية غرداية	EN_en
dc.type	Thesis	EN_en