السمات الشخصية الانفعالية وعلاقتها بالأداء المهني دراسة ميدانية لدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب بغرداية

Abstract

تهدف هذه الدراسة للتعرف على السمات الشخصية الانفعالية وعلاقتها بالأداء المهني لدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب بغرداية، وإلى إبراز الفروق في كل من المتغير السمات الشخصية والأداء المهني باختلاف السن والأقدمية والمستوى التعليمي، ولتحقيق الهدف من الدراسة تم تطبيق استبيانين وهما السمات الشخصية والأداء المهني وتوزيعهما على عينة مكونة من 80 عامل، وباستخدام المنهج الوصفي والوسائل الإحصائية الملائمة، تم التوصل إلى النتائج التالية: - توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين السمات الشخصية الانفعالية والأداء المهني لدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيببغرداية - توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين العصابية والأداء المهنيلدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةبين الانبساطية والأداء المهنيلدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب. - توجد فروق ذات دلالة إحصائيةفي السمات الشخصية الانفعالية لدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب البلاستيك باختلاف السن. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةفي السمات الشخصية الانفعالية لدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب البلاستيك باختلاف الأقدمية. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةفي السمات الشخصية الانفعالية لدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب البلاستيك باختلاف المستوى التعليمي. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية فيالأداء المهنيلدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب باختلاف السن. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية فيالأداء المهنيلدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب باختلاف الأقدمية. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةفي الأداء المهنيلدى عمال مؤسسة صناعة الأنابيب باختلاف المستوى التعليمي. L'étude a pour but d'identifier les caractéristiques personnelles du travailleur(de l'ouvrier) et leur relation à la performance(prestation) des travailleurs(ouvriers) de l'organisation de conversion de plastique dans la chaleur, mettre en évidence(surligner) les différences de la personnalité de chaque variable et la performance(prestation) selon l'âge, l'ancienneté et le niveau d'enseignement(éducation) et réaliser l'objectif de l'étude, deux questionnaires, qui sont des caractéristiques personnelles et la performance(prestation), ont été appliqué et distribué à un échantillon de 34 travailleurs(ouvriers) et une carotte de 45 travailleurs(ouvriers), utilisant l'approche descriptive et des méthodes statistiques appropriées et les résultats suivants ont été réalisés : - Il n'y a pas statistiquement la corrélation significative entre le profil émotionnel et la performance(prestation) professionnelle de plastique convertissant des travailleurs(ouvriers). - Il n'y a pas statistiquement de différences significatives du profil émotionnel de travailleurs(d'ouvriers) d'institution en plastique de conversion. Il n'y a pas statistiquement de différences significatives de la performance(prestation) professionnelle des travailleurs(ouvriers) de la Société En plastique de Conversion. - Il n'y a pas statistiquement de différences significatives des caractéristiques de personnalité émotionnelles des travailleurs(ouvriers) de l'institution en plastique de conversion selon l'interaction d'âge, l'ancienneté, le niveau d'études. - Il n'y a pas statistiquement de différences significatives de la performance(prestation) professionnelle des travailleurs(ouvriers) de l'institution en plastique de conversion selon l'interaction de variables d'âge, l'ancienneté, le niveau d'études.