الخلاصة:
دف هذه الدراسة إلى توضيح علاقة دور المناعة التنظيمية في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية في المنظمة، وقد تم
صياغة مجموعة الفرضيات التي خضعت للتأكد من صحتها فقد استخدمنا المنهج الوصفي لاعتباره المنهج المناسب لهذه
الدراسة، و اعتمد في البحث على أسلوب الاستبانة في الحصول على البيانات و المعلومات و تم التركيز على عينة
موظفي جامعة غارداية، شملت كل موظفي المستويات الإدارية في جامعة غارداية، وقد جرى تحليل البيانات بواسطة
.EXCEL و SPSS البرنامج الإحصائي
تم التوصل إلى مجموعة النتائج صيغت منها مجموعة استنتاجات و توصيات التي تؤكد أن العلاقة ذات الارتباط الكبيربين متغيرات الدراسة
This study aims to clarify the relationship of the role of organizational immunty
in promoting organizational citizenship behaviors in the organization , the set of
hypotheses that were submitted were formulated to make sure it is correct, we have
used the descriptive method to consider method appropriate for this study, this
research relied on a questionnaire method for obtaining data and information and
then focusing on a sample of Ghardaia University employees, it included all the
employees of the University of Ghardaia, the data were analyzed by the statistical
program SPSS , EXCEL.
A set of results was reached includin a set of conclusions and recommendations
that confirm that relationship is highly correlated between the study variables
