الخلاصة:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور فرق العمل في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية من وجهة نظر عينة من موظفين ، حيث كانت الدراسة الميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بغرداية ولتقصي أراء المستجوبين ثم إعداد إستبانة وزعت على الموظفين بمدرية توزيع الكهرباء والغاز وقد تم توزيع 60 إستبانة وأستعيد منها 50 إستبانة وإعتمدت الدراسة على منهج الوصفي الذي يعتمد على تحليل وأساليب أدوات إحصائية لإختيار الفرضيات للإجابة على أسئلة الدراسة وثم حساب
والخدمات الإرتاهية ألفا كرونباخ لمعرفة مدى صدق وثبات الاستبانة بحيث بلغت الثبات 0.895 وهم ماسمح بالاجابة عن الاشكالية الرئيسة من خلال التوصل الى أن فرق العمل لها دور ايجابي في تحسين أداء المؤسسة وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة إرتباط وأثر ذو دلالة إحصائية بين فرق العمل وتحسين أداء المؤسسة وتوصلنا أيضا لتوصيات موجهة لادارة المؤسسة للحرص على تحسين الأداء والخدمات الإنتاجية
