الخلاصة:
من خلال هذه الدراسة سنحاول التعرف على أثر النمط القيادي على الثقافة التنظيمية في مديرية توزيع
الكهرباء والغاز بغرداية، وذلك من خالل دراسة ميدانية باستخدام استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على
.ً
عينة حجمها )70 )فردا
توصلت نتائج الدراسة إلى أن أفراد عينة الدراسة محايدون بدرجة متوسطة على تواجد أنماط القيادة
اإلدارية في المؤسسة قيد الدراسة، ويعتبر النمط السائد هو )النمط القيادي الديمقراطي، األوتوقراطي(. كما تم
استخالص أن أفراد عينة الدراسة محايدون بدرجة متوسطة على الثقافة التنظيمية في المؤسسة قيد الدراسة
This Study, aimed to identify The Effect Of managerial Leadership Style
at The Organizational Culture In The Electricity And Gas Distribution Directorate
In Ghardaia, Through A Field Study Using The Questionnaire Which Was Applied
On a Sample Of (70) Individual.
The Results Of The Study Showed That The Study Sample Members Are
Moderately Neutral About The Existence Of The presence of managerial
Leadership Styles In The Institution Under Study. The Dominant Pattern Is The(
Democratic Leadership Style). It Was Also Concluded That The Study Sample
Members Were Moderately The Organizational Culture In The Institution Under
Study
