الخلاصة:
ﺣﺎوﻟﺖ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺒﺤﺚ اﻟﺬي ﻗﻤﺖ ﺑﻪ ﻣﻌﺎﳉﺔ ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺴﺮ اﳌﻬﲏ ﰲ أداء اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﰲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ وإن ﻣﺴﺄﻟﺔ، اﳉﺰاﺋﺮي و ﻫﺬا ﻧﻈﺮا ﻟﻸﳘﻴﺔ اﻟﺒﺎﻟﻐﺔ اﻟﱵ ﳛظى بها ﻫﺬا اﻷﺧﲑ ﺧﺎﺻﺔ ﻫﺬا و أﻧﻪ ﻳﺴﻌﻰ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﻨﻔﻊ اﻟﻌﺎم و ﱂ ﻳﻌﺪ ﰲ وﺳﻊ أي ﺷﺨﺺ أن، اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﱂ ﻳﻌﺪ أﻣﺮا اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺎ ﰲ ﺣﻴﺎة اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻛﻤﺎ ﻛﺎن اﳊﺎل ﻋﻠﻴﻪ ﰲ اﳌﺎﺿﻲ ﻳﺪﺧﻞ، ﻟﻘﺪ أﺻﺒﺤﺖ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺟﺰءا ﻣﻦ ﺣﻴﺎة اﳌﻮاﻃﻦ ﻣﻦ ﻣﻴﻼدﻩ اﱃ وﻓﺎﺗﻪ ،ﻳﺘﺠﻨﺐ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﻌﺎم و ﻛﻼﳘﺎ ﻳﻘﻮم ﺑﺘﺤﺮﻳﺮﻫﺎ ﻣﻮﻇﻒ ﻋﺎم ﺑﺼﻔﺔ رﲰﻴﺔ ﺣﱴ ﺗﱰﺗﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ ، اﳊﻴﺎة ﺑﺸﻬﺎدة ﻣﻴﻼد و ﳜﺮج ﻣﻨﻬﺎ ﺑﺸﻬﺎدة وﻓﺎة وﻟﻘﺪ وﻛﺐ ﻧﻈﺎم اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﺪة ﺗﻄﻮرات و ﳓﺪد ﻫﺬا اﻟﺘﻄﻮر ﰲ ﻣﺮﺣﻠﺘﲔ أﺳﺎﺳﻴﺘﲔ و ﳘﺎ :ﻣﺮﺣﻠﺔ ، اﻻﺛﺎر اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻗﺪ ﺗﻮﺻﻠﺖ أﻳﻀﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﱵ ﻗﻤﺖ ﺎ اﱃ ﻣﺪى اﻟﺘﺰام اﳌﻮﻇﻒ، ﰲ ﻋﻬﺪ اﻻﺳﺘﻌﻤﺎر وﻣﺮﺣﻠﺔ ﺑﻌﺪ اﻻﺳﺘﻘﻼل و ﻳﺸﱰط ﻋﻠﻰ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﻌﺎم ﻋﺪم اﻹﻓﺼﺎح ﻋﻦ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت، ﺑﺄداﺋﻪ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ و اﻟﺬي ﻳﺘﻤﺜﻞ ﰲ اﻟﺴﺮ اﳌﻬﲏ اﻟﺬي ﳛﻈﻰ ﺑﻪ، ﻷن أﺳﺎس ﻫﺬا اﻟﻮاﺟﺐ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﰲ ﲪﺎﻳﺔ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻷﻓﺮاد اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﲪﺎﻳﺔ اﳌﺼﻠﺤﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ،اﳌﻄﻠﻊ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﲝﻜﻢ وﻇﻴﻔﺘﻪ ﻛﻤﺎ ﻳﱰﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﳐﺎﻟﻒ ﻫﺬا اﻻﻟﺘﺰام ﺗﺴﻠﻴﻂ ﻋﻘﻮﺑﺔ ﻣﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ وﻋﻘﻮﺑﺔ ﺟﺰاﺋﻴﺔ.
