الاتصال التنظيمي و علاقته بالقيم التنظيمية دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة جامعة غرداية

Abstract

هدفت هده الدراسة للكشف عن العلاقة بين الاتصال التنظيمي والقيم التنظيمية من وجهة نظر أساتذة جامعة غرداية بولاية غرداية, ومعرفة الفروق في الاتصال التنظيمي والقيم التنظيمية باختلاف الجنس والأقدمية والسن, ولتحقيق هذا الهدف استخدم الباحث أدا ة الاستبيان لجمع البيانات بعد التأكد من خصائصهم السيكومترية )الصدق والثبات( تم تطبيقهما على عينة مكونة من 93 استاذ وأستاذة تم اختيارها عشوائيا من كلية العلوم الانسانية والاجتماعية و كلية الحقوق و العلوم السياسية و كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيي و كلية العلوم و التنكنولوجيا من جامعة غرداية بولاية غرداية. واتبع الباحث المنهج الوصفي في وصف الظاهرة وتفسيها, وباستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة عن طريق الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss , تم التوصل إلى النتائج التالية : ✓ توجد علاقة موجبة ذات دلالة إحصائية بين الاتصال التنظيمي والقيم التنظيمية لأساتذة جامعة غرداية بغرداية. ✓ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتصال التنظيمي تعزى لمتغي الجنس. ✓ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتصال التنظيمي تعزى لمتغي الأقدمية. ✓ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاتصال التنظيمي تعزى لمتغي السن. ✓ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القيم التنظيمية تعزى لمتغي الجنس. ✓ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القيم التنظيمية تعزى لمتغي الأقدمية. ✓ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في القيم التنظيمية تعزى لمتغي السن.This study aimed to reveal the relationship between organizational communication and organizational values from the point of view of the professors of the University of Ghardaia in the state of Ghardaia, and to know the differences in organizational communication and organizational values according to gender, seniority and age. On a sample of 93 professors and professors from the University of Ghardaia, in the state of Ghardaia. The researcher followed the descriptive approach in describing and explaining the phenomenon, and using appropriate statistical methods through the statistical package for social sciences (SPSS), the following results were reached: ✓ There is a statistically significant relationship between organizational communication and organizational values from the point of view of the professors of the University of Ghardaia in Ghardaia. ✓ There are no statistically significant differences in organizational communication due to the gender variable. ✓ There are no statistically significant differences in organizational communication due to the variable of seniority. ✓ There are no statistically significant differences in organizational communication due to the age variable. ✓ There are no statistically significant differences in organizational values due to the gender variable .