العلاقة بين القدرات المعرفية وتمكين العاملين في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب بغرداية ALFA PIPE الحلزونية

Abstract

تهدف هذه الدراسة لاختبار العلاقة بين القدرات المعرفية وتمكين العاملين في المؤسسة الاقتصادية، دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب الحلزونية ALAFA PIPE بغرداية، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة بالإجابة على إشكالية الدراسة والتحقق من صحة فرضياتها، قمنا بإجراء د راسة حالة، حيث تم الاعتماد على أداة الاستبيان لجمع البيانات والمعلومات من عينة الدراسة و توزيع 70 مفردة، كما تم استخدام عدة أساليب إ حصائية ا وستخدام البرنامج الاحصائي SPSS v.26 ، وكانت أهم النتائج الت توصلت إليها الدراسة تتمثل في الآتي: • مستوى ا لقدرات المعرفية بأبعادها بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب ا لحلزونية ALAFA PIPE بغرداي ة كان بدرجة مرتفعة؛ • مستوى تمكين العاملين بأبعاده بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب الحلزونية ALAFA PIPE بغرداي ة كان بدرجة مرتفعة؛ • توجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين القدرات المعرفية وتمكين العاملين في المؤسسة محل الدراسة؛ • يوجد أثر ذو دلالة احصائية للقدرات المعرفية بأبعادها )القدرات الإبداعية، قدرات التعلم( على تمكين العاملين بالمؤسسة محل الدراسة، وأن الأبعاد المؤثرة على المتغير التابع هي بالترتيب: بُعد القدرات الإبداعية وبُعد قدرات التعلم، وأن باقي الأبعاد لم يكن لها تأثير على تمكين العاملين؛ • توجد فروق ذات دلالة احصائية بين أراء أفراد عينة الدراسة حول القدرات المعرفية وتمكين العاملين تعزى لمتغير الجنس ولصالح الإناث؛ • لا توج د فروق ذات دلالة احصائية بين أراء أفراد عينة الدراسة حول القدرات المعرفية وتمكين العاملين تعزى للمتغيرات التالية: المؤهل العلمي، الفئة العمرية، الخبرة، المستوى الوظيفي. This study aims to test the relationship between cognitive abilities and the empowerment of employees in economic institution, a field study of the Algerian Pipe Industry Corporation (ALAFA PIPE) in Ghardaia. In order to achieve the objectives of the study by answering the problematic of the study and verifying the validity of its hypotheses, we conducted a case study, where the questionnaire was distributed as a tool for collecting Data and information from a sample of 70 items, they were analyzed using several statistical methods and the SPSS v.26 statistical program. This study concluded the following most important results: • The level of cognitive abilities in its dimensions in The Algerian Foundation for The Manufacture of Spiral Pipes ALAFA PIPE in Ghardaïa was high; • The level of empowerment of employees in its dimensions in The Algerian Foundation for The Manufacture of Spiral Pipes ALAFA PIPE in Ghardaïa was high; • There is a statistically significant correlation between cognitive abilities and the empowerment of employees in the institution under study; • There is a statistically significant effect of the cognitive abilities and their dimensions (creative abilities, learning abilities) on the empowerment of employees in the institution under study, and that the dimensions affecting the dependent variable are, in order: the creative abilities, learning abilities, and that the rest of the dimensions had no effect on the empowerment employees; • There are statistically significant differences between the opinions of the study sample about cognitive abilities and the empowerment of employees due to the gender variable, In favor of females; • There are no statistically significant differences between the opinions of the study sample about cognitive abilities and the empowerment of employees due to the following variables: the educational qualification, age group, experience, career level.