الحوافز ودورها في تحسين أداء الموارد البشرية مؤسسة نفطال مركز التسويق غرداية - دراسة حالة

Abstract

بما أ ن العنصرالبشرية جد مهم في المؤسسة الإقتصادية في تسعى دائما إلى تلبية رغباته وحاجاته من أجل الحفاظ عليه معتمدا فيعلى تقديم الحوافز بنوعيتها المادية بحيث وجدت بالفعل أنه يحسن من أداء الموارد البشرية في المؤسسة االإقتصادية فالحوافز دافع قوي لتحسين أداء العمال الذي تستفيد منه المؤسسة بالدرجة الأولى بالدرجة الأولى لأن إشباع حاجات العمال من خلال الحوافزيحقق للمؤسسة المستوى الذي تطمح إليه ويؤدي إلى تحسين أدائهم ويدفعهم للعمل بجهد أكبر وعليه توجد علاقة تجمع بين الحوافز وتحسين الأداء كل ماكان منح الحوافز أكبر كل ماتحسن أداء الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية