إبداع وإبتكار الموارد البشرية في المؤسسة ( دراسة حالة مؤسسة سونلغاز ) بالمنيعة

Abstract

يعتبر الإبداع والابتكار في أي مؤسسة أمرا حيوي النجاح أدائها خاصة في ظل التحديات المتنامية التي تفرضها العولمة والتغيرات التقنية المتسارعة والمنافسة الشديدة وغيرها لذلك يتحتم على هذه المنظمات أو المؤسسات مواجهة مثل هذه التحديات بسرعة وفي ذات الوقت بكفاءة وفعالية، الأمر الذي يتطلب قدرات إبداعية عالية لدى المنظمات لتتمكن من تطوير حلول وأفكار وأراء جديدة، حيث تبحث المؤسسات اليوم عن مكان لها في الصدارة دائما وتسعى لتكون في المقدمة وقادرة على مواجهة المنافسة وتحقيق أفضل النتائج. ومن خلال بحثنا هذا قمنا بدراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز فرع ولاية المنيعة بهدف التعرف على مدى تطبيقها للإبداع والابتكار داخل هذه المؤسسة؛وقد توصلنا من خلال نتائج دراستنا هذه إلى أنه يوجد استخدام للإبداع والابتكار داخل المؤسسة غير أنه هناك عدة عوائق تواجه نشاط الإبداع والابتكار فيهانذكرCreativity and innovation are indispensable for organizational success especially amidst the challenges posed by globalization, rapid technological advancements, and fierce competition. Consequently organizations must swiftly and effectively address these challenges necessitating a high degree of creative capability. This entails the ability to generate novel solutions ideas and perspectives as organizationsstrive to maintain a competitive edge and achieve optimal outcomes. In our study we conducted field research at the Sonelgaz foundation El Menia province branch, to assess the application of creativity and innovation within the institution. Our findings reveal that while there is some degree of creativity and innovation at play several obstacles hinder these activities these obstacles include limited financial and human resources as well as a lack of encouragement and support among employees