DSpace University Ghardaia
DSpace is the repository platform that enable to share scientific product
Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
- Faculté des Sciences Economiques, Commerciales et des Sciences de Gestion
- Faculté de Droit et des Sciences Politiques
- Faculté des Lettres et des Langues
- Faculté des Sciences de la Nature et de la Vie et des Sciences de la Terre
- Faculté des sciences et technologies
Recent Submissions
تبني معايير المحاسبة الدولية في القطاع العام ودوره في اتخاذ القرار دراسة حالة مديرية مسح الأراضي والحفظ العقاري لولاية المنيعة
(جامعة غرداية, 2026) بوقفة، علاء الدين
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر تطبيق معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام (IPSAS) على جودة التقارير المالية وفعالية القرارات الإدارية في الإدارة العمومية الجزائرية، من خلال دراسة حالة مديرية مسح الأراضي والحفظ العقاري لولاية المنيعة. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، ومنهج دراسة الحالة في الجانب التطبيقي، بالاستناد إلى استبيان وُزّع على جميع موظفي المديرية البالغ عددهم 63 موظفًا، بنسبة استجابة كاملة بلغت 100%.
أظهرت نتائج الدراسة أن الإصلاحات التشريعية الحديثة التي شهدتها الجزائر، وعلى رأسها القانون العضوي رقم 18-15 المتعلق بقوانين المالية والقانون رقم 23-07 المتعلق بقواعد التسيير المالي والمحاسبي، تعكس توجهاً نحو تحديث المحاسبة العمومية وتعزيز التقارب مع متطلبات معايير IPSAS، وإن كان هذا التقارب لا يزال في مرحلة تدريجية. كما كشفت النتائج الميدانية عن إدراك مرتفع لدى أفراد العينة لأهمية هذه المعايير ودورها في تحسين جودة المعلومات المالية وتعزيز الشفافية والمساءلة وترشيد النفقات ودعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات الإدارية.
وفي المقابل، بيّنت الدراسة أن النظام المحاسبي المعمول به لا يزال يعتمد بدرجة معتبرة على الإجراءات التقليدية، وأن القوائم والتقارير المالية الحالية لا تلبي بالشكل الكافي احتياجات متخذي القرار. كما أظهرت النتائج وجود مجموعة من التحديات التي قد تعيق تطبيق معايير IPSAS، أبرزها نقص التكوين المتخصص، وضعف الأنظمة المعلوماتية المحاسبية، وغياب النصوص التنظيمية والإجرائية الكفيلة بتأطير عملية التطبيق
Cette étude vise à analyser l’impact de l’application des Normes Comptables Internationales du Secteur Public (IPSAS) sur la qualité de l’information financière et l’efficacité de la prise de décision administrative dans l’administration publique algérienne, à travers une étude de cas de la Direction du Cadastre et de la Conservation Foncière de la wilaya d’El Méniaa. L’étude s’est appuyée sur une approche descriptive et analytique pour la partie théorique, ainsi que sur une étude de cas pour la partie pratique, en utilisant un questionnaire distribué à l’ensemble des 63 employés de la direction, avec un taux de réponse de 100 %.
Les résultats montrent que les réformes législatives récentes en Algérie, notamment la loi organique n° 18-15 relative aux lois de finances et la loi n° 23-07 relative à la gestion financière et comptable des organismes publics, traduisent une volonté de moderniser la comptabilité publique et de la rapprocher progressivement des exigences des normes IPSAS. Les résultats de l’enquête révèlent également une forte perception de l’importance de ces normes et de leur contribution à l’amélioration de la qualité de l’information financière, au renforcement de la transparence et de la reddition des comptes, à la rationalisation des dépenses publiques ainsi qu’au soutien de la planification stratégique et de la prise de décision.
Toutefois, l’étude met en évidence que le système comptable actuel repose encore largement sur des procédures traditionnelles et que les états financiers existants ne répondent pas pleinement aux besoins des décideurs. Elle souligne également plusieurs obstacles à l’adoption des IPSAS, notamment l’insuffisance de la formation spécialisée, la faiblesse des systèmes d’information comptables et l’absence d’un cadre réglementaire et procédural suffisamment développé pour encadrer leur mise en œuvre
انعكاسات التحول الرقمي ووسائل الاتصال الحديثة على اداء التسويق الدولي دراسة حالة للمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب الحلزونية
(جامعة غرداية, 2026) بن حديد، عمورة
تهدؼ ىذه الدراسة إلذ إبراز أثر التحوؿ الرقمي ووسائل الاتصاؿ الحديثة على أداء التسويق الدولر، من خلاؿ
التعرؼ على دور التكنولوجيا الرقمية في تطوير الأنشطة التسويقية وبرستُ القدرة التنافسية للمؤسسات
الاقتصادية في ظل التغتَات الدتسارعة التي يشهدىا الاقتصاد العالدي .
وقد تم الاعتماد على الدنهج الوصفي التحليلي، بالإضافة إلذ دراسة حالة مؤسسة PIPE ALFA ، وذلك من
أجل برليل واقع التحوؿ الرقمي داخل الدؤسسة وبياف انعكاساتو على الأداء التسويقي الدولر .
وتوصلت الدراسة إلذ أف التحوؿ الرقمي ووسائل الاتصاؿ الحديثة يسالعاف بشكل كبتَ في برستُ عناصر الدزيج
التسويقي الدولر، وتسهيل عملية التواصل مع العملاء والشركاء، إضافة إلذ برستُ جودة الخدمات وتسريع تدفق
الدعلومات وابزاذ القرارات. كما أظهرت الدراسة أف الدؤسسة تواجو لرموعة من التحديات، ألعها ارتفاع تكاليف
التكنولوجيا، وضعف الكفاءات الرقمية، ولساطر الأمن السي براني .
وفي ضوء النتائج الدتوصل إليها، أوصت الدراسة بضرورة تعزيز البنية التحتية الرقمية، وتطوير مهارات الدوارد
البشرية، وتوسيع استخدا وسائل التسويق الرقمي، بالإضافة إلذ دعم أنظمة الأمن السيبراني ومواكبة التطورات
This study aims to highlight the impact of digital transformation and modern communication tools on international marketing performance by identifying the role of digital technology in developing marketing activities and enhancing the competitiveness of economic institutions in light of the rapid changes taking place in the global economy.
The study relied on the descriptive analytical approach in addition to a case study of PIPE ALFA Company in order to analyze the reality of digital transformation within the Foundation and demonstrate its effects on international marketing performance.
The study concluded that digital transformation and modern communication tools significantly contribute to improving the elements of the international marketing mix, facilitating communication with customers and partners, improving service quality, accelerating information flow, and supporting decision-making processes. The study also showed that the institution faces several challenges, most notably the high cost of technology, lack of digital skills, and cybersecurity risks.
Based on the obtained results, the study recommended strengthening digital infrastructure, developing human resource skills, expanding the use of digital marketing tools, supporting cybersecurity systems, and keeping pace with modern technological developments.التكنولوجية الحديثة
محاضرات في الوظيفة العامة
(جامعة غرداية, 2026) د. عز الدين, مصباح
واقع نظم المعلومات الإدارية في المؤسسة العمومية الجزائرية للمياه متليلي -غرداية
(جامعة غرداية, 2026) بهاز، شيماء; المقبض، أمينة
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع نظم المعلومات الادارية في المؤسسة العمومية الجزائرية للمياه،ولتحقيق أهداف الدراسة والاجابة على تساؤلاتها،تم الاعتماد على المنهج الوصفي،حيث تم إستخدام أداة الاستبانة والمقابلة،الاستبانةتم توزيعهاعلى عينة عشوائيةبسيطةمكونةمن (30) عامل في المؤسسة بغرضالحصولعلىالمعلوماتالكافيةللدراسة،ثمتحليلالبياناتالواردةعنطريقإستخدامبرنامجحزمةإحصائية ( spss ) نسخة رقم 28 ،أمابالنسبةللمقابلةفقدتمإجراءهامعرؤساءالمصالحبالمؤسسةبهدفتعزيزالنتائجوالمعلوماتالمحصلعليهامنإستبيانأظهرتالدراسةأنالأنظمةالمستعملةنظمالمعلوماتالإداريةنصفآليةكماتبينأنالعاملينلديهمقدرةجيدةلإستعمالهذهنظمبكفاءةفيالمهاماليوميةداخلالمؤسسةرغموجودتحدياتتقنيةكبيرةأهمتوصيات هيتحسينالبنيةالتقنيةوتحديثوتوسيعنطاقالعملبنظمالمعلوماتالإداريةالآليةThis study aims to identify the reality of management information systems in the Algerian Water Public Institution. To achieve the objectives of the study and answer its questions, the descriptive approach was relied upon, where the questionnaire and interview tools were used. The questionnaire was distributed to a simple random sample consisting of (30) workers in the institution for the purpose of obtaining sufficient information for the study, then the received data were analyzed through the use of the Statistical Package Program (SPSS)Copy number 28. As for the interview, it was conducted with the heads of departments in the institution with the aim of strengthening the results and information obtained from the questionnaire. The study showed that the systems used are semi-automatic management information systems, and it was also shown that the workers have a good ability to use these systems efficiently in daily tasks within the institution despite the existence of major technical challenges. The most important recommendations are improving the technical infrastructure and updating and expanding the scope of work with automatic management information systems
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الازدهار التنظيمي دراسة حالة بشركة soneras– ولاية غرداية
(جامعة غرداية, 2026) تقار، فاطمة الزهراء
هدفت هذه الدراسة الحالية إلى التعرف على اثر ممارسات إدارة الموارد البشرية والمتمثلة بأبعادها ( تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، الحوافز والمكافآت) في تحقيق الازدهار التنظيمي بمؤسسة Soneras. ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي وأسلوب دراسة الحالة ، كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات حيث تم توزيعه على عينة من العاملين بلغ عددها 68عاملولاختبار الفرضيات تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةspss.v29
وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها:
• وجود تطبيق فعلي بمستوى مرتفع لممارسات إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة
• تمتلك شركة Soneras مستوى ازدهار تنظيمي مرتفع، حيث يبرز اهتمام الإدارة ببناء السمعة المؤسسية والمحافظة على ولاء الزبائن والعملاء بكفاءة عالية
• تم قبول الفروق في متغيري المستوى التعليمي والمستوى الوظيفي قبولا جزئيا ، إذ لم تظهر فروق دالة إحصائيا تعزى للجنس والعمر والأقدمية، نظرا لخضوع جميع العاملين لثقافة تنظيمية موحدة ولوائح صارمة توحد رؤيتهم. في المقابل، ظهرت فروق جوهرية لصالح الفئات القيادية وحملة الشهادات العليا، لما يمتلكونه من اطلاع أوسع على الخطط الإستراتيجية مقارنة بعمال الورشات المنخرطين في الأعمال التنفيذية.
This study aimed to investigate the effect of human resource management practices—namely human resource planning, recruitment, training, performance appraisal, and incentives and rewards—on achieving organizational prosperity in Soneras Company.
To achieve this aim, the study adopted the descriptive approach and the case study method. A questionnaire was used as the main instrument for collecting data and information, and it was distributed to a sample of 68 employees. To test the hypotheses, various statistical methods were applied using the Statistical Package for the Social Sciences, SPSS version 29.
The study arrived at several key findings, the most important of which are:
1. Human resource management practices are effectively implemented at a high level within the company.
2. Soneras Company exhibits a high level of organizational prosperity, as evidenced by management’s focus on building corporate reputation and maintaining customer loyalty with high efficiency.
.3Differences related to the variables of educational level and job level were partially accepted. No statistically significant differences were found with respect to gender, age, or seniority, as all employees are subject to a unified organizational culture and strict regulations that align their perceptions. Conversely, significant differences emerged in favor of managerial categories and holders of higher degrees, attributed to their broader exposure to strategic plans compared to workshop workers engaged primarily in operational tasks.