Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "أولاد حيمودة، هناء"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    دور الاتصال الداخلي في تحسين أداء المنظمات الاقتصادية دراسة ميدانية سونلغاز( ولاية غرداية)
    (جامعة غرداية, 2026) أولاد حيمودة، هناء; أولاد الحاج يوسف، جميلة
    هدفت الدراسة إلى قياس أثر الاتصال الداخلي على أداء المؤسسة الاقتصادية الجزائرية سونلغاز من خلال أبعاد الثقة التنظيمية، بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة رئيسية. طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة من 36 موظفا، حيث أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية طردية ودلالة إحصائية للاتصال الداخلي في الأداء (تفسر 46.2% من التغيرات) بمتوسطات أداء واتصال جاءت بدرجة متوسطة. أوصت الدراسة بضرورة تعزيز قنوات الاتصال الصاعد، وتفعيل شبكات الاتصال الحديثة (الإنترانت)، وإزالة الحواجز التنظيمية لتعزيز الثقة بالإدارة العلي The study aimed to measure the impact of internal communication on the performance of the Algerian economic enterprise, Sonelgaz, through organizational trust dimensions, relying on the descriptive-analytical approach and using a questionnaire as the primary tool. The study was applied to a simple random sample of 36 employees, and the results revealed a statistically significant, positive (direct) correlation, showing that internal communication significantly impacts performance (accounting for 46.2% of its variance), while the mean scores for both communication and performance were found to be at a moderate level. Based on these findings, the study recommended the necessity of reinforcing upward communication channels, activating modern communication networks (Intranet), and eliminating organizational barriers to enhance trust in top managementا

DSpace software copyright © 2002-2026 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify