Abstract:
Le but de cette étude était d'examiner la relation entre les sources
de pressions de la satisfaction professionnelle et l'emploi chez les
enseignants qui travaillent dans la phase de la primaire , et a mené
cette étude à la société semestre se compose de 88 enseignants de la
ville D’EL GOLEA, comme l'étude s'est appuyée sur la forme comme
l'outil principal, puis soumis à des procédures de rationnement en
termes de la cohérence et l'honnêteté , et a couvert la forme de neuf
dimensions des sources de pression professionnel sont : la pression de
traiter avec des collègues et des pressions liées à l'administration de
l'école , les pressions liées aux moyens d'enseignement, sous pression ,
en particulier l'environnement de travail physique, pression liée aux
parents , les pressions relatives profession chargés, les pressions de
longues heures de travail et la pression liées au programme , deux fois
le niveau des élèves . Les dimensions de la satisfaction au travail était
de huit dimensions : le statut social , les salaires , la satisfaction au
travail , la complaisance , les conditions de lenverinment de travail,
relations avec les collègues , la relation avec les autorités , la
satisfaction avec un bonus de retraite .
Il a été démontré à partir des résultats de l'étude et de l'existence d'une
corrélation négative entre le stress au travail et la satisfaction au
travail , a également révélé un manque d'influence des caractéristiques
de l'échantillon ( de sexe , expérience professionnelle , niveau
d'éducation ) , où les résultats ont montré que ce etude par rapport aux
pressions de la satisfaction professionnelle et de l'emploi .
L'étude a inclus certaines des recommandations de la plus importante :
de fournir un psychologue pour chaque école , afin de réduire la
hauteur des enseignants , la formation de comités spécialisés pour
examiner le programme d'étude et de leur aptitude pour les étudiants ,
réunions de travail en cours pour les parents à leur faire prendre
conscience de la nécessité de la coopération entre l' école et la maison
, la réalisation de la justice dans les salaires entre un professeur et un
professeur , d'autres études dans ce domaine à travailler étudier
chaque source de pression sur l' étude approfondie seul .
