اثر الرقمنة على فعالية تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية الجزائرية
| dc.contributor.author | معطار صالح | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-22T11:25:06Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description | الرقمنة, الوظيفة العمومية | |
| dc.description.abstract | تتناول هذه الدراسة موضوع: "أثر الرقمنة دراسة حالة مديرية التربية لوالية غرداية"، وتهدف إلى إبراز دور الرقمنة في –العمومية الجزائرية . تحسين األداء اإلداري وتطوير أساليب تسيير الموارد البشرية داخل اإلدارة العمومية المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة، مع ولتحقيق أهداف الدراسة تم االعتماد على . توظيف أدوات جمع البيانات المتمثلة في االستبيان والمقابلة وتحليل الوثائق وقد توصلت الدراسة إلى أن الرقمنة ساهمت في تسريع معالجة الملفات اإلدارية، وتحسين رية، كما كشفت عن وجود بعض دقة المعلومات، وتعزيز الشفافية، وتحسين جودة الخدمات اإلدا . التحديات المرتبطة بضعف التكوين الرقمي، ومشاكل البنية التحتية، ومقاومة التغيير اإلداري وخلصت الدراسة إلى أن نجاح التحول الرقمي داخل اإلدارة العمومية يتطلب توفير بيئة . اءات الرقمية للموظفين تنظيمية وتقنية مالئمة، مع االستثمار في العنصر | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/handle/123456789/10802 | |
| dc.publisher | جامعة غرداية | |
| dc.title | اثر الرقمنة على فعالية تسيير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية الجزائرية | |
| dc.type | Other |