أثر التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية - دراسة حالة Algèrie Tèlècom
No Thumbnail Available
Date
2026-06-03
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة غرداية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التحول الرقمي على وظائف إدارة المووارد البشورية ا ولتعور علوى مفهووم التحوول
الرقمي وأبعاده داخل المؤسسات وأيضوا دراسوة واقوع التحوول الرقموي في المؤسسوة محول الدراسوة، تحديود أهوم الفوائود
الوي تحققهوا الرقمنوة في مجوال إدارة المووارد البشورية والكشوف عون أبورز الصوعوبات والعوائوق الوي تواجوه المؤسسوة في
تطبيق التحول الرقمي، ومن اجل تحقيق اهدا الدراسة تم الإعتماد علوى مونه الوصوفي والمونه التحليلوي، ومون
اجول الإجابوة علوى إشوكالية الوي وضوعناه لدراسوتنا قمنوا بإسوتخدام أداة الإسوتبيان، حيو قمنوا بإعوداد الإسوتبانة
وقمنوا بتوزيعهوا علوى العواملن في مؤسسوة في مؤسسوة Algèrie Tèlècom وتحصولنا علوى 33 إسوتبانة قابلوة
للتحليول، ومون اجول تحليول إجوابات المووظفن والعموال إسوتخدمنا بورنام التحليول الإحصوائي spss ، وتوصولنا مون
خلال الى أن نجاح التحول الرقمي يحتاج إلى دعم إداري أكبر واستثمارات تقنية وبشرية أكثر فعالية ، إن مسوتوى
تطبيوق التحوول الرقموي داخول المؤسسوة موا يوزال متوسووط ا إلى ضوعيف نسووبيا ، خاصوة في أبعواد التقنيوات ورقمنوة
العمليوات، رغوم وجوود وعوي نسوي بأهميوة التحوول الرقموي لودى المووظفن ، ك موا توصولت الدراسوة الى مجموعوة مون
التوصويات أهمهوا ضورورة تعزيوز البنيوة التحتيوة الرقميوة داخول المؤسسوة وتطووير الأنظموة والتجهيوزات التكنولوجيوة
الحديثة وتكثيف برام التكوين والتدريب لفائدة الموظفن من أجل رفع مستوى الثقافة الرقمية لديهم
Description
Keywords
تحول رقمي، إدارة موارد بشرية، تقنيات ،رقمنة عمليات.