كفاءات الموارد البشرية في مجال الحوكمة
| dc.contributor.author | دولة، خديجة | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-16T12:10:15Z | |
| dc.date.issued | 2026-05-04 | |
| dc.description.abstract | تعد كفاءات الموارد البشرية في مجال الحوكمة مرتكزا أساسيا لنجاح المؤسسات وفعاليتها، حيث يمثل العنصر البشري الأداة الفعلية لتجسيد مبادئ الشفافية، والمساءلة والعدالة، ولقد هدف بحثنا إلى تحليل طبيعة الكفاءات المطلوبة لتفعيل الحوكمة، مع إبراز دورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي حيث تتمثل كفاءات الموارد البشرية في مجال الحوكمة في ثلاثة أبعاد رئيسية:كفاءات معرفية تشمل الإلمام بمفاهيم الحوكمة، و التشريعات المنظمة لها، وكفاءات مهارية تتعلق بالقدرة على اتخاذ القرار، وإدارة المخاطر، والتخطيط الاستراتيجي، وكفاءات سلوكية ترتبط بالنزاهة، و الالتزام الأخلاقي، والمسؤولية.حيث يسهم تكامل هذه الأبعاد في ضمان التطبيق الفعال لمبادئ الحوكمة داخل المؤسسات، ويتم تطوير هذه الكفاءات من | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/handle/123456789/10719 | |
| dc.publisher | جامعة غرداية | |
| dc.title | كفاءات الموارد البشرية في مجال الحوكمة | |
| dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- 041 - مداخلة ملتقى حوكمة مؤسسات التعليم العالي والتحول الرقمي غرداية 2026.pdf
- Size:
- 372.29 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: