Abstract:
Résumé de l'étude
L'étude visait à déterminer le niveau d'épuisement
professionnel chez les éducateurs d'enfants ayant des besoins
spéciaux, et cette étude a été réalisée dans cinq centres
spéciaux sous les auspices des besoins spéciaux au niveau
d'une partie des centres de Ghardaia.
Cette recherche vise à identifier et détecter le niveau Burnout
sur trois dimensions :
le stress psychologique, le sentiment d'affaissement, l'absence
d'un sentiment d'accomplissement pour les éducateurs
d'enfants ayant des besoins spéciaux, à savoir les causes et les
moyens de les réduire, ou au moins minimiser et à atteindre
certains méthodes et des solutions qui aider à travailler avec
des personnes ayant des besoins spéciaux surmonter le
problème de l'épuisement professionnel, et parvenir à une
meilleure adaptation professionnelle. Ceci est basé sur un
combustible de Maslash échelle psychologique, et a été
appliquée à l'étude sur un échantillon de 45 enseignants ayant
des besoins spéciaux (déficience mentale comme un modèle) et
le chercheur a utilisé l'approche descriptive, l'adéquation de la
nature de l'étude, et il a mené certaines analyses statistiques,
et consiste à calculer la moyenne arithmétique, et de tester le
"T" pour voir s'il y avait des différences dans les niveaux
d'épuisement dû aux variables de l'étude (sexe, niveau
d'éducation, expérience) à l'aide de la statistique (SPSS)
Les résultats étaient comme suit:
• les éducateurs des enfants ayant des besoins particuliers
(handicap mental) dans cette étude ne sont pas arrivés au point
de combustion, mais souffrent d'une forte pression
psychologique, mais n'ont pas atteint le niveau de combustion.
• que la dimension de stress émotionnel était au niveau
intermédiaire, et la dimension Sag sentiments été à un niveau
bas, et la dimension du manque de réussite été à un niveau
élevé, c'est ce que c'est la preuve que les éducateurs d'enfants
ayant des besoins particuliers (handicap mental) dans cette
étude n'ont pas atteint le degré de combustion mais souffrent
de pressions psychologiques élevées, mais n'a pas atteint le
niveau de combustion.
• Il y des différences statistiquement significatives dans les
moyens de combustion psychologique (Burnout), sur les
éducateurs d'enfants ayant des besoins particuliers (handicap
mental), selon le sexe. "En faveur des femmes.
• Il y avait des différences statistiquement significatives dans
les moyens de combustion psychologique (Burnout ) ,sur les
éducateurs d'enfants ayant des besoins particuliers (handicap
mental), en fonction du niveau d'éducation "en faveur de ceux
ayant un niveau secondaire
• Il y avait des différences statistiquement significatives dans
les moyens de combustion psychologique (Burnout ) , sur les
éleveurs d'enfants ayant des besoins particuliers (handicap
mental), en fonction du nombre d'années d'expérience »au
profit des expérimentée âgée de 15 ans et plus.
Selon les résultats qui ont été atteints, le chercheur
recommande ce qui suit:
• Se rapprocher d’allah par la patience et la prière, embrasser
les valeurs et les enseignements religieux dans les transactions
et le sentiment de la valeur d’enseigner cette classe de la
société.
• Travailler à implanter l'esprit de coopération entre les
éducateurs.
• Conception de quantification et des programmes
d'envergure et de conception pour aider les enseignants dans
le processus de sélection selon des bases scientifiques et Selon
ses aptitudes et ces qualifications professionnelles et
scientifiques qui élève le niveau de satisfaction au travail des
employés.
• la nécessité de prêter attention à la santé mentale des
enseignants par l'administration et arrangé cette pression
artificielles
• attribution d'incitations et de récompenses morales et
financière pour les enseignants et cela est dû à la
responsabilité qui leur est confiée
• Développer des programmes de sensibilisation visant à
réduire les effets de la combustion psychologique (Burnout ) et
prévention.
• Travailler à améliorer l'éleveur, et ne l'installez pas dans la
même classe et avec les mêmes enfants pendant de
nombreuses années, par ce qu’il lui donne l'ennui et le
manque de motivation au travail .