Abstract:
هدفت هذه الدارسة الى ابراز مدى تقارب نظام الأجور والحوافز بين بعض مؤسسات القطاع
العام وبعض مؤسسات القطاع الخاص الناشطة في المجال الصناعي بولاية غرداية .
وباستخدام المنهج المقارن في عملية التحليل والد ا رسة الميدانية ، خلصت هذه الأخيرة الى وجود
نقاط اتفاق إيجابية مشتركة ، ونقاط اختلاف كثيرة من جانب القيمة المادية والمعنوية المترتبة
عليهاL’objectif recherché à travers cette étude est la convergence du
système salarial et ses attractions entre le secteur public et le secteur
privé dans la branche industrielle de la wilaya de Ghardaïa.
A l’aide de la méthode de la comparaison, La conclusion de cette
étude a démontré qu’il existe des points de convergence et des points
communs positifs.
Bien qu’il existe des nombreuses différences par la valeur matérielle
et les conséquences morales